Les fonctionnaires vont bientôt toucher jusqu’à 800 euros de prime contre la vie chère

800 euros de prime contre la vie chère : cette gratification ne constitue qu’un des éléments de soutien au pouvoir d’achat des fonctionnaires.

Les salariés du public sont moins impactés par l’inflation que les salariés du privé grâce à la générosité de l’Etat qui redistribue d’une main ce que les contribuables ont déposé dans l’autre.

Contrairement à d’autres catégories professionnelles, le combat contre la valse des étiquettes est un conflit dont la fonction publique sort gagnante.

D’après l’IFRAP, entre 2011 et 2023, le salaire des fonctionnaires a, en moyenne, progressé de 31% (30,7%) alors que les prix n’ont augmenté « que » de 21% (IPC).

Un décret paru dans le courant de l’été, détaille les conditions d’affectation de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat versée aux marmousets de la République entre octobre et novembre prochain.

Elle concernera 50% des agents de la fonction publique d’État et 70% des agents hospitaliers nommés ou recrutés avant le 1er janvier 2023 (et toujours en poste au 30 juin 2023).

Une fois de plus l’Etat se montre généreux avec les siens mais avec l'argent de tous les contribuables.

Alors que, selon l’INSEE, le salaire médian dans la fonction publique est de 2 100 euros net par mois, la gratification sera versée aux agents gagnant moins de 3 250 euros brut par mois. Elle est cumulable avec toutes primes et indemnités déjà perçues.

Selon la rémunération du fonctionnaire, le montant du bonus ira de 300 à 800 euros. Soit, 300 euros pour les salaires compris entre 33 600 et 39 000 euros ; et jusqu’à 800 euros de prime pour les salaires, inférieurs ou égaux à 23 700 euros.

Par exemple, un agent ayant perçus 23 700 euro bruts entre le 1er juillet 2022 et le 30 juin dernier, profitera du montant maximum de 800 euros.

Ce coup de pouce n’est pas le seul dont bénéficient des fonctionnaires. Le point d’indice servant de base au calcul du leur traitement a été relevé de 1,5% au 1er juillet 2023.

Cette augmentation générale (coût 1,6 milliard d'euros en 2023) concerne 5,7 millions de fonctionnaires.

Pour mémoire le point d'indice avait déjà connu une revalorisation de 3,5 % en juillet 2022.

Cerise sur le gâteau, les agents publics se verront attribuer 5 points d’indice complémentaires, ce qui représentera pour eux une augmentation d’environ 25 euros par mois et par tête de pipe.

Fonctionnaires : un coup de pouce pour les bas salaires

Tournée générale : cette augmentation est complétée par un coup de pouce au bas salaires (catégories C et B) de la fonction publique.

Ils seront gratifiés de points d’indice supplémentaires (jusqu'à 9 points). Près de 1,5 million de d’agents bénéficieront de cette faveur (394 000 au sein de l'Etat, 803 000 dans la fonction publique territoriale et 255 000 dans les hôpitaux).

Pour améliorer l’ordinaire, les fonctionnaires profiteront également du relèvement de 50 à 75% du remboursement du pass Navigo, ainsi que de la revalorisation du prix de rachat des jours de RTT logés dans leur compte épargne temps.

Et en parallèle, ils peuvent bénéficier du mécanisme de la Garantie individuelle du pouvoir d'achat, en cas de perte de pouvoir d'achat calculée sur 4 ans.

En intégrant les mesures catégorielles, le ministère de la Fonction publique met en avant une hausse de l'enveloppe salariale globale de 6,8 % en 2023.

A titre de comparaison, d’après une étude publiée par LHH et citée par le magazine Capital, la revalorisation moyenne attendu dans le privé est de 4,7% en 2023, après 3% en 2022 et seulement 1,5% en 2021.