Réforme des retraites : le secteur public conserve ses privilèges
Écrit par Alexis Constant
© Roman Samborskyi / Shutterstock
Loin de placer public et privé sur un pied d’égalité, la réforme des retraites entérine le bonus avec lequel est calculée la pension des fonctionnaires comme son éventuelle réversion.
Présentée en Conseil des ministres le 23 janvier 2023, puis examinée au Parlement au début du mois de février, le projet de réforme en cours perpétue le bonus dont bénéficient les fonctionnaires quand il s’agit de calculer leur pension de retraite.
À priori on pouvait s’attendre à ce que l’État harmonise les règles du jeu, ne serait-ce que pour renflouer le régime spécial de la fonction publique, déficitaire, et dont le trou est comblé chaque année avec des « subventions d’équilibre ».
Maintenir le régime des retraites d’État à flot
L'État s'est engagé à verser au fil des années la coquette somme de 2 770 milliards d'euros de pensions à son personnel, ce montant se décomposant entre 1 310 milliards destinés aux inactifs et 1 460 milliards promis aux futurs retraités.
Contrairement à des régimes bien gérés comme l’Agirc-Arrco (60 milliards d'euros de réserve), l'État n'a rien mis de côté pour honorer ses engagements.
Résultat, chaque année, 33 milliards d’argent public sont injectés pour maintenir le régime des retraites d’État à flot.
L’État accepte notamment de payer les cotisations retraite de ses agents à hauteur de 85% de leur traitement brut contre environ 28% dans le privé.
La réforme en cours ne change pas le calcul de la pension servie aux fonctionnaires quittant la vie active.
Alors qu’elle est basée sur la moyenne des 25 meilleures années de carrière dans le privé (l’ensemble de la carrière pour l’Agirc-Arrco), ce sont le 6 derniers mois qui sont retenus dans le public.
Un mode de calcul a priori plus avantageux puisque c’est en fin de parcours que les salariés atteigne leur zénith professionnel avec la rémunération qui l’accompagne.
Cette façon de faire est particulièrement intéressante pour les hauts fonctionnaires.
Une récente étude de la Dress (Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques) a récemment calculé le montant de retraites qu’aurait obtenu la génération de ronds-de-cuir recrutée en 1958, si les règles du secteur privé lui avait été appliquées.
Elle révèle que 32% y auraient laissé des plumes, les hauts fonctionnaires perdant le plus (5% des pensions reculant de plus de 20%).
Autre dossier sur lequel la réforme présentée par Elisabeth Borne fait l’impasse : le montant des réversions, c’est-à-dire la somme versée au conjoint survivant après un décès.
Pensions de réversion : une inégalité flagrante
Initialement, les conditions devaient être harmonisées entre public et privé pour des raisons d’équité. Cela ne devrait finalement pas être le cas.
Là aussi, les fonctionnaires bénéficient d’un avantage substantiel : si les salariés du privé bénéficient d’un taux de réversion supérieur (54% pour le régime de base, 60% pour les régimes complémentaires) à celui du public (50%), son versement est conditionné à un montant de ressources.
Ainsi, si le conjoint survivant gagne plus de 23 441 euros (en 2023) et vit seul, il ne recevra rien de la part de la CNAV (Caisse nationale d'assurance vieillesse) alors qu’il n’y a aucun plafonnement dans le public.
Cette différence pénalise les classes moyennes-supérieures employées dans le privé.
Fabrice Durtal
31 Commentaires
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mercredi, 01 février 2023
Posté par JPM
Ecoeuré je suis! Je suis loin d'être un adepte de Mélenchon, mais lorsque je l'écoute fustiger les riches, j'aimerais qu'il dénonce les régimes spéciaux et surtout les régimes des parlementaires, dont il bénéficie, en particulier celui des sénateurs, qui passe toujours au travers de ces réformes. Là, nos chers politiciens de merde sont tous d'accord pour ne rien toucher
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lundi, 30 janvier 2023
Posté par servignat
tout à fait d'accord avec la majorité des commentaire sur les différence privé ou régimes
é spéciaux ultra protégés
on comprend d'ailleurs pourquoi ils se batte autant
mais je pense que le pire c'est la différence devant la mort public reversions sans limite de plafond
privé plafond limité à environ 23500€ ??? POURQUOIMM -
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lundi, 30 janvier 2023
Posté par NOBLET
Comme la chanson de Dutronc : merde in France, la justice n'existe pas entre les catégories de salariés : le privé a tous les inconvénients contrairement aux fonctionnaires ( vacances et situation garanties, meilleur calcul des retraites en récompense ? de quoi ?)
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dimanche, 29 janvier 2023
Posté par sc
Que deviennent ces messages postés ? Des mots...
Comment agir pour obtenir un système juste sans aucun privilège pour personne, si je résume ce que j'ai lu ? Privé et public à la même enseigne : vivre de ce que chacun a travaillé et cotisé (les politiques au prorata de la durée de leur mandat publique bien sûr !), mais j'ajouterai aussi revoir les cas sociaux et ses largesses démesurées de la France qui attire une population peu méritante qui sait comment profiter du système et touche des retraites minimum sans avoir travaillé ni cotisé... Pas très juste pour les autres qui se retrouvent avec moins après avoir bossé 40 ans ! ...
Faire grève ? Ça sert juste à s'embêter entre salariés et nos politiques se marrent bien !
Quels sont les moyens d'action pour les contribuables pour faire entendre raison ? -
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samedi, 28 janvier 2023
Posté par Jean Claude
Liberté, Égalité, Fraternité, sauf que c'est juste écrit sur les frontons de nos mairies.
Pour le reste, rien n'est égal ni fraternel dans notre système de redistribution des retraites et si l'on veut changer tout ce système, il faudrait commencer par changer ces gouvernances qui ne pense qu'à leur petit confort et privilège personnel en se moquant bien du peuple et en divisant pour mieux régner.
Un énorme nettoyage est à faire si l'on veut arriver à nos fins. -
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samedi, 28 janvier 2023
Posté par Gino
CARRIERES LONGUES''OUI MAIS SEULEMENT POUR Métiers PENIBLES
Travailler de 58 à 62 dans un métier pénible,est une INSULTE à cette catégorie ;
Le PIRE en ayant accordé à des métiers SANS PENIBILITE de partir à 58 ans
sous prétexte d'avoir cotisé? 42 ans (à retraite égale pour un versement égal
de versement certains auront atteint le montant en 31 ans et un trimestre
HONTE à tous les décideurs; Syndicats, Députés, Sénateur, Gouvernants,
jusqu'à la Présidence de la REPUBLIQUE (depuis 2013 à nos jours) de classer
cette mesure sans l'ANALYSER -
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samedi, 28 janvier 2023
Posté par Sacristain
Vous oubliez de mentionner que dans la fonction publique, les cadres sont promus dans les 6 derniers mois,.
la base de 75% est ainsi nettement relevée.
C'est un avantage considérable. -
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vendredi, 27 janvier 2023
Posté par Alain Desmarais
Bonsoir, Je suis d'accord avec Zobul : il n'y a pas de caisse de retraite des fonctionnaires, c'est bien l'Etat (et par conséquent les contribuables) qui paie.
Pour le privé, c'est à Balladur que je déteste, que nous devons le calcul sur les 25 meilleures années, avant cela le calcul se faisait sur les 10 meilleures et le paiement par la Carsat intervenait le 1er du mois suivant, c'est également ce Balladur qui a repoussé au 9, sans naturellement que cela n'affecte en aucune façon la fonction publique dont lui même est issu.
Le montant de nos pensions est connu et ne varie qu'avec les revalorisations en pourcentage, dès lors à quel titre ne sommes nous payés que le 9 du mois suivant ? Les caisses Agirc-Arrco versent les complémentaires le1 ou le 2 du mois en cours.
Décidément, pour moi Balladur aura été un néfaste qui a bien vécu sur la bête, soit dit en passant il a aussi été président de la société du Tunnel du Mont Blanc, une sinécure aujourd'hui attribuée à Castaner dans le cadre du recyclage des recalés par la grâce du prince. -
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vendredi, 27 janvier 2023
Posté par Thierry
Bonjour à tous,
tout n'est pas aussi simple et par exemple pour comparer une situation par rapport à une autre, il faut avoir tous les éléments. Je suis agent contractuel de l'état. Vous avez raison sur le pourcentage de la pension mais attention. Ce pourcentage ne s'applique que sur la solde de base. Or, ma solde de base ne représente que 44% de mon salaire, le reste étant des primes qui ne sont pas pris en compte dans le calcul de la pension. De plus, je n'ai ni 13 ième mois, ni,ticket restaurant, ni intéressement, ni prime de départ à la retraite, ni mutuelle d'entreprise et le paiement des heures sup est tout simplement indécent etc... Tous les agents du secteur public ne sont pas logés à la même enseigne messieurs. Pour terminer, et je peux comparer avec me femme qui travaille dans le privé, nous n'avons aucune revalorisation systématique chaque année pour l'inflation oui autre. Etant contractuel en CDI, je n'ai pas non plus la sécurité de l'emploi. Comprenez donc qu'il y a de grosses disparités dans le public mais aussi dans le privé où selon que vous travaillez dans une grande entreprise (Total, Dassault, Hermès, Schneider...) ou dans une TPE/PME. Cordialement -
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vendredi, 27 janvier 2023
Posté par Claveau
Le calcul sur les 25 meilleures années ou les 6 derniers mois est complexe et inutile; Dans un régime par répartition nous avons la solidairté des actifs qui payent la pension des retraités. Ce principe de "fraternité" s'appuie sur une réciprocité proportionnelle, c'est le niveau de solidarité que l'on exerce par les cotisations durant toute sa vie professionnelle qui doit déterminer le niveau de solidarité que l'on aura pour ses pensions. Il faut comptabiliser, quels que soient les régimes, la totalité de la carrière. Les stats montrent qu'en moyenne les personnes qui prennent leurs retraites n'on réellement cotisés (cad en enlevant les trimestres acquis sans cotiser) que 33 années. De même soit on garde des caisses autonomes et la solidarité doit se faire entre actifs et pensionnés de cette caisse (donc pas de subvention pour edf/engie), soit on fusionne tout en 1 seule caisse.